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              年內233位基金高管變動 16位新任總經理亮相
              2018-11-12
              近日,A股市場的震蕩行情還在持續?!蹲C券日報》記者注意到,雖然A股市場行情不佳,但今年以來基金公司的高管變動依舊十分頻繁。據證監會信息披露數據統計顯示,今年以來,截至11月10日,共有83家基金公司的233位高管職務均發生變動,包括基金公司董事長、總經理、督察長、副總經理等職位。

              作為基金公司的掌舵人,基金公司總經理和董事長的變動更加受市場關注?!蹲C券日報》記者梳理發現,今年以來,有21家基金公司的總經理職務發生變更,22家基金公司的董事長職務變更,而在去年同期分別有14家和15家基金公司的總經理和董事長職位變動。目前,排除代任職位的情況外,已經有16位新總經理和22位新董事長走馬上任。

              年內233位基金高管變動

              上周六,泰達宏利基金發布新督察長任職的公告,該公司的總經理劉建不再代為履行督察長職務。資料顯示,新任督察長聶志剛曾就職于上海證監局,隨后就職于中銀基金等3家基金公司,也曾擔任太平洋保險(601601,股吧)審計中心投資條線首席審計師、銀河期貨有限公司首席風險官、天風期貨股份有限公司首席風險官等職務。

              基金高管的變更,在今年以來已經不是新鮮事,《證券日報》記者統計發現,今年以來共有83家基金公司的233位高管職務發生變動,涉及到基金公司的高管職位包括董事長、總經理、督察長、副總經理、投資總監、總經理助理等職位。

              但是,今年以來基金公司高管變動數量較之往年已經在慢慢下滑?!蹲C券日報》記者根據證監會基金XBRL信息披露數據統計得知:在2017年全年,共有244位基金公司高管變動,在2016年全年,共有251位基金公司高管職位發生變動;在2015年,更是有318位基金公司高管職位變動??紤]到基金行業的不斷壯大,近幾年來,基金高管變動的比例呈現不斷走低的趨勢。

              不過,今年以來董事長和總經理兩個核心職位的變動似乎比往年頻繁?!蹲C券日報》記者梳理發現,今年以來,有21家基金公司的總經理職務發生變更,22家基金公司的董事長職務變更,而在去年同期分別有14家和15家基金公司的總經理和董事長職位變動。目前,排除代任職位的情況外,已經有16位新總經理和22位新董事長已經走馬上任。

              從基金公司發布的公告來看,各家基金公司對于董事長及總經理離職的原因都比較避諱,在基金公告中多以“個人原因”標注。而從目前多位高管的去向來看:既有選擇繼續留在公募基金行業者,如原東證資管董事長陳光明,在今年10月份新成立睿遠基金再度征戰公募行業;也有離開公募基金行業加入其它金融機構者,如原華夏基金總經理湯曉東,他已經加盟廣發證券(000776,股吧),負責開拓香港市場業務。

              高管“短期代任”不在少數

              除基金公司董事長和總經理一職外,基金公司督察長職位的變動也會對基金公司帶來比較大影響?!蹲C券日報》記者統計發現,今年以來共有26家基金公司的督察長職位發生變動,其中有23家基金公司已經迎來其新的督察長。目前,仍有3家基金公司的督察長一職仍由其總經理代任。記者致電其中一家基金公司獲悉,該基金公司稱已有合適的督察長人選,目前正在走公司的任職流程。

              在基金行業,代任現象的存在并不稀奇,基金高管離職后的短期內未能決定合適的任職人選,一般會由其總經理或董事長代任?!蹲C券日報》記者梳理發現,當前幾家基金公司的董事長和總經理職位目前仍處于代任狀態:如景順長城基金總經理康樂,目前也代任其董事長一職;浙商證券、國開泰富基金、國都證券和新沃基金的總經理一職,還均未有合適人選,處于代任狀態。

              基金公司高管短期的代任可以理解,但是如果長期未能找到合適的人選,勢必會對基金公司的運營產生負面影響?!蹲C券日報》記者注意到,目前基金行業高管的來源主要有3種:首先是內部培養,基金公司從內部培養基金經理,資深的基金經理逐漸上升至高級管理人員;其次是來自同業,基金公司大多通過獵頭公司從行業內其他公司“挖墻腳”;再者是從其他金融行業引入,具備復合背景的人才最為討喜。

              目前來看,出現高管變更的這些基金公司多為中小型基金公司,大型基金公司的高管層則相對穩定。中小基金公司的高管變更,大多伴隨著股東的調任及其它工作安排。當然,在今年的市場環境下,也有一些基金高管出于個人職業規劃,轉投其他金融企業,或是再拉一支隊伍重新加入公募基金行業。
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